Il est arrivé (rarement...) que des jeunes ayant travaillé comme saisonniers rémunérés reviennent par la suite comme adhérents.
Ce fil est intéressant car réfléchir sur cette question est important pour l'avenir des associations et donc la pérennité de notre travail. Les associations qui ont déjà conduit cette réflexion et ont construit une politique cohérente en matière de motivation et de recrutement doivent bien en voir arriver les fruits, je ne cite personne mais pense fortement à certaines offres particulièrement élaborées et alléchantes... :
Je pense aussi que soit on est jeune très longtemps, soit il faut élargir la réflexion à une catégorie qui me semble très prometteuse, celle des "jeunes retraités" ou des "futurs jeunes retraités". L'enthousiasme se double alors de compétences souvent précieuses.