Bonnes et mauvaises nouvelles du rail français

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Re: Bonnes et mauvaises nouvelles du rail français

Messagepar EC64
03 Mai 2018, 18:32

Je n'en doutais pas.
Nous avons tous des exemples ou des collègues ou des supérieurs n'ont pas les compétences que nous attendons d'eux et ne sont donc pas à priori à leur place. Il y a bien longtemps que la politique de la SNCF a tout fait pour tuer l'esprit cheminot et la transmission du savoir cheminot. Des jeunes cadres se plaignaient d'attendre longtemps (des années) pour atteindre des postes de responsabilité considérant que la période de formation était trop longue et peut-être inutile (est-ce utile qu'un polytechnicien ou un centralien sache conduire un train, réguler les trains, tenir un poste de district ? ). Et quand ils arrivaient aux postes de responsabilité, ils avaient été "pollué" par l'esprit cheminot (comprendre ils connaissaient le métier et les agents). Il fallait "du sang neuf" d’où une mise en place de jeunes diplômés dans des postes de responsabilité avec les conséquences que l'on observe. Pour ces jeunes, la vie n'est pas forcément belle, coincé entre les exigences managériale de l'entreprise et des agents pas toujours compréhensifs, à juste titre, si le jeune est un peu "raide". Heureusement, on rencontre des jeunes qui apprennent vite en s’appuyant sur leurs collaborateurs. Pour simplifier, il y a le jeune cadre qui reste enfermé dans son bureau et dirige au téléphone et celui qui sait boire le coup avec son équipe. Reste à savoir celui qui sera le mieux noté !
Finalement, il y a tellement de cas de figures qu'il est difficile de généraliser un comportement à partir d'un cas observé. Il y a des bons et des mauvais à tout les niveaux de la hiérarchie et dans toutes les fonctions.
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Re: Bonnes et mauvaises nouvelles du rail français

Messagepar domi
04 Mai 2018, 14:03

Léonard Demarcq a écrit:
domi a écrit:... Euh, les gars, pour le profane, c’est quoi, les ‘Qualif G’ ? :?:

Domi


Sans titre.jpg


Un agent SNCF est placé sur une qualification, de A (bas de l'échelle) à H. Il y a aussi les qualifs TA et TB pour les conducteurs.
Les cadres dirigeants sont sur les qualifs G et H.

Pour chaque qualif, il y a des positions de rémunérations possibles. Par exemple, pour un conducteur de ligne (TB), on part de 10 et on finit à 19.

Dans le tableau, tu as le coef de rémunération, qui te permet de voir qu'un qualif H est mieux payé qu'un qualif A, mais ce n'est pas proportionnel!
La position 02, c'est le SMIC.

Moi je suis à 18, et 19 dans un an ou deux.

En plus, tu as des majorations à l'ancienneté.


Merci pour le tuyau. :cool:

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Re: Bonnes et mauvaises nouvelles du rail français

Messagepar SAVAJOL
17 Mai 2018, 16:22

Des infos d'outre-manche où ils ont visiblement des soucis avec l' "East Coast main line":

http://www.iktichaf.info/pionnier-de-la ... de-trains/

Et plus généralement:

https://www.humanite.fr/transport-ferro ... ion-654786

On y parle d'un abonnement à 11000 Euros par an ... :shock:
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Re: Bonnes et mauvaises nouvelles du rail français

Messagepar CarloDiGhega
19 Mai 2018, 14:23

le modèle français (EPIC, monopole de l'état) et le modèle du Royaume Unie (privé, beaucoup des entreprises différentes) me semblent les deux extrêmes dans le monde ferroviaire de l'Europe.

Entre les deux il y'a les autres pays plutôt organisées comme le suivant:

(1)il y'a plusieurs entreprises ferroviaires, majoritairement dans les mains des organismes publics (état, régions, communes), minoritairement vraiment privés.

(2)toutes ces entreprises sont organisées selon le droit privé, comme SARL ou SA, SAS etc...

(3)notamment pour le transport du fret et pour les trains régionales, rarement pour les voyageurs grandes lignes, il y'a depuis la libéralisation des nouveaux entreprises privées. Mais une grande partie de ces entreprises sont aussi majoritairement (directement ou indirectement, entièrement ou partiellement) dans la main des organismes publiques.
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Re: Bonnes et mauvaises nouvelles du rail français

Messagepar SAVAJOL
21 Mai 2018, 10:21

On peut voir ça comme ça ...
Mais moi, je n'en vois qu'un, de système, parmis les exemples de grands réseaux en Europe :

Privé, mais avec des subventions publiques ou des sauvetages publiques et financement infrastructure publique.
Publique, avec des subventions publiques et financement infrastructure publique.

Ce qui revient au même, sauf :
La différence entre les 2: les dividendes par l'accroissement du coût des billets ou par la baisse de salaire/conditions de travail des employés ou encore par l'augmentation des subventions publiques (nos impôts) ... Voir les trois.
Si augmentation du coût des subventions, rognage sur d'autre pans économiques de la société comme les aides sociales ou le budget de l'hôpital ... Ou les routes !!! Nan ? Ah bontenpis :mrgreen:
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